1 de mayo- Día Internacional del Trabajador y la Trabajadora: Acceso al trabajo decente, seguro y en condiciones equitativas para todas las personas

01 de mayo de 2022

Este 1 de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajador y la Trabajadora y es una oportunidad para promover el derecho al trabajo decente, seguro y en condiciones equitativas para todas las personas.

El acceso a un trabajo que asegure a cada trabajador o trabajadora, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social es un derecho humano. Al mismo tiempo, aun es necesario destacar el derecho de todas las personas a igual trabajo por igual remuneración.  

Junto con ello, entre la multiplicidad de impactos del COVID-19, el contexto actual de pandemai y postpandemia puso en evidencia la necesidad de profundizar las acciones y medidas en materia de acceso al trabajo y a las condiciones de seguridad laboral, tanto sanitarias como de protección social frente a un nuevo escenario.  

Cabe señalar que, en el ámbito regional, los Estados Partes adoptaron en 2015 la Declaración Sociolaboral del MERCOSUR, y asumieron compromisos políticos a los efectos de formular y poner en práctica políticas activas de trabajo decente, pleno empleo productivo y de desarrollo de empresas sostenibles, así como de adoptar, conforme a la legislación vigente y las prácticas nacionales, un conjunto de principios y derechos.

En ese sentido, la Declaración Sociolaboral establece compromisos en relación con el derecho a la no discriminación; la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres; la igualdad de oportunidades y de trato para trabajadores con discapacidad; la mejora de las condiciones laborales para trabajadores migrantes y fronterizos; la eliminación del trabajo forzoso u obligatorio; la prevención y erradicación del trabajo infantil y protección al trabajador adolescente; los derechos de los empleadores; la duración de la jornada de trabajo; el descanso, licencia anual y días feriados; el goce de licencias remuneradas y no remuneradas; la remuneración y salario mínimo y protección ante el despido.  

Asimismo, se destaca en el ámbito de los derechos colectivos sobre libertad sindical; negociación colectiva; ejercicio del derecho de huelga; promoción y desarrollo de procedimientos preventivos y de autocomposición de conflictos y diálogo social.

En materia de otros derechos, los Estados del MERCOSUR coincidieron en la  centralidad del empleo en las políticas públicas; fomento del empleo; protección de los desempleados; formación profesional para trabajadores empleados y desempleados; salud y seguridad en el trabajo; inspección de trabajo y seguridad social.

En este día, el Instituto de Políticas Públicas en Derechos Humanos del MERCOSUR (IPPDH) saluda a cada trabajador y cada trabajadora y reafirma su compromiso para contribuir al fortalecimiento de las políticas públicas con enfoque de derechos humanos en materia de trabajo y empleo en la región.  ​

Para acceder al Estatuto de la Ciudadanía en el MERCOSUR: https://www.mercosur.int/estatuto-ciudadania-mercosur/

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Proyecto financiado con recursos del Fondo para la Convergencia Estructural del Mercosur
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